Willkommen zu einer weiteren Folge unserer Serie „Leben bei AMPECO“, in der wir die talentierten Menschen vorstellen, die den Erfolg unseres Unternehmens tragen. Heute werfen wir einen Blick ins Herz unserer Engineering-Abteilung: Wir stellen Ihnen Tihomir vor, den alle nur Tisho nennen.
Mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in der Backend-Entwicklung bringt Tisho umfangreiches Wissen in unser Engineering-Team ein. Sein Weg führte ihn vom Dienstleistungsgeschäft über die Selbstständigkeit bis zur Produktentwicklung und schließlich zu AMPECO, wo er innovative technische Lösungen für unsere Plattform entwickelt.
Doch Tisho ist mehr als ein erfahrener Entwickler. Als begeisterter Sportler bewältigt er Ultramarathons und Bergläufe und hat sogar den Wettkampf Vitosha 100 beendet. Seine Leidenschaft für Ausdauersport spiegelt sein Engagement für seine Arbeit bei AMPECO wider.
Begleiten Sie uns, wenn wir Tishos berufliche Erfahrungen, seinen bisherigen Weg bei AMPECO und seinen Umgang mit den komplexen technischen Herausforderungen in der dynamischen Welt des Ladens von Elektrofahrzeugen (EV) beleuchten.
Wie kamen Sie zu AMPECO?
Ich war gar nicht auf Jobsuche, als sich die Gelegenheit ergab, zu AMPECO zu wechseln. Damals hatte ich eine sichere Stelle und war zufrieden. Doch ein Freund, einer der Mitgründer eines Projekts, an dem ich beteiligt war, machte mich mit einem Unternehmen bekannt, das mit dem Framework Laravel ein spannendes und innovatives Produkt entwickelte. Dieses Unternehmen war AMPECO.
Was mich zu AMPECO gebracht hat, war die Leidenschaft der Gründer für ihr Produkt. Ihre Begeisterung, ihre Vision und ihre Professionalität haben mich überzeugt, an Bord zu kommen, und diese Entscheidung halte ich bis heute für richtig. Als einer der ersten Mitarbeiter im Unternehmen durfte ich miterleben, wie AMPECO als Produkt und als Organisation gewachsen ist. Für diese Erfahrung bin ich bis heute dankbar.
Was an Ihrer Rolle gibt Ihnen am meisten Energie?
Ich bin schon lange bei AMPECO und war deshalb an einem großen Teil der Produktentwicklung beteiligt. Heute sind unsere Entwicklerteams auf bestimmte Bereiche des Produkts spezialisiert, doch vor drei Jahren war das noch nicht so. Meine Erfahrung aus dieser Zeit hat mir ein tiefes Verständnis der Funktionen verschafft, die wir entwickeln. Deshalb kann ich Kollegen helfen, die bei einer Aufgabe nicht weiterkommen, weil ihnen das Verständnis für eine bestimmte Funktion fehlt.
Wie sieht Ihr typischer Arbeitstag aus?
Das hängt vom Tag ab, aber meist beginnt er mit dem täglichen Meeting, in dem wir über unsere Fortschritte und aufgetretene Probleme sprechen. Als Team arbeiten wir gemeinsam daran, diese Hindernisse zu lösen. Danach erledigen wir kleinere operative Aufgaben wie Code-Reviews, Planungsmeetings oder andere spontane Arbeiten, bei denen ich mein Team unterstütze. Idealerweise konzentrieren wir uns am Nachmittag auf bestimmte Funktionen. Freitags beheben wir in der Regel Fehler, montags konzentrieren wir uns auf die Entwicklung neuer Releases.
Als Teamleiter führe ich monatliche Einzelgespräche mit Kollegen und monatliche Teammeetings und bin am Einstellungsprozess beteiligt. Die Hauptaufgabe unseres Teams ist die Entwicklung und Pflege der Roaming-Funktionen, über die sich unser System mit anderen verbindet, und die zuverlässige Kommunikation zwischen der Plattform und den Ladepunkten. Dazu gehören die Konfiguration der Ladepunkte und die Verarbeitung ihrer Nachrichten, um Ladevorgänge zu starten.
Welche Fähigkeiten braucht man bei einem der weltweit führenden Anbieter von EV-Ladesoftware?
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um die Probleme, an denen Sie arbeiten, so zu erklären, dass alle sie verstehen. Das ist besonders wichtig, wenn der Code sehr komplex ist: Sie müssen ihn Ihren Teamkollegen klar beschreiben, damit sie Sie wirksam unterstützen können.
Als Teammitglied, ganz gleich in welcher Gruppe, sollten Sie bescheiden bleiben und anerkennen, dass es immer mehr zu lernen gibt. Die Fähigkeit, schnell zu lernen, ist entscheidend.
Gelegentlich müssen Sie sich tief in ein bestimmtes Thema einarbeiten, was nicht alle Webentwickler tun. Ein Entwickler mit Erfahrung in verteilten Systemen oder in der Integration von Drittsystemen wäre zum Beispiel ein großer Gewinn für unser Team, weil diese Fähigkeiten und Kenntnisse genau zu unserer täglichen Arbeit passen.
Wie trägt Ihr Weg bei AMPECO zu Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung bei?
Ich freue mich, mit meinem Lieblings-Framework arbeiten zu können und hier bei AMPECO dessen neueste Versionen zu nutzen, denn Updates übernehmen wir fast sofort. Wir halten uns über die neuesten Tools auf dem Laufenden, arbeiten mit verschiedenen KI-Modellen und verfolgen die aktuellen Trends und Best Practices, um auf die unterschiedlichsten Anwendungsfälle vorbereitet zu sein.
Das Wachstum des Unternehmens ging eng mit meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung einher und hat meiner Karriere sehr geholfen. Ich habe verschiedene Führungskompetenzen entwickelt, gelernt, Teams aufzubauen und zu führen, und das Onboarding für unsere Teams bei AMPECO verbessert.
Was tun Sie, das Ihnen besonders wichtig ist?
Ich möchte meine Kollegen so unterstützen, dass sich die Qualität unseres Service für unsere Kunden verbessert. Dafür arbeiten wir eng mit unserem Produktteam zusammen. Gemeinsam entwickeln wir eine Lösung, die technische Umsetzung und geschäftliche Anforderungen zusammenbringt. Ich muss allerdings zugeben, dass ich wirklich gern programmiere: Das gehört bis heute zu meinen liebsten Tätigkeiten.
Bei der Entwicklung neuer Funktionen konzentrieren wir uns darauf, die Geschäftsprozesse unserer Kunden zu verbessern und einen hochwertigen Service zu bieten. Diese kundenorientierte Haltung ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert und hat entscheidend zu meiner fachlichen Weiterentwicklung beigetragen.
Drei Worte für AMPECO.
Herausfordernd, dynamisch und immer am Puls der Zeit.
Was schätzen Sie an Ihrem Team und den Menschen hier am meisten?
Bei AMPECO arbeite ich mit einem Team von Profis, und ich lerne jeden Tag Neues von meinen Kollegen. Das schätze ich seit meinem ersten Tag hier. Der Austausch mit meinem eigenen Team und mit anderen Teams ist immer eine Gelegenheit, Neues zu lernen. Außerdem schätze ich die freundliche Atmosphäre und die Macher-Mentalität. Wir kommen zusammen, besprechen Ideen und setzen sie dann um.
Was würden Sie einem Freund sagen, der überlegt, bei AMPECO zu arbeiten?
Das ist eine persönliche Frage, aber einer unserer Team Champions, Dimitar Dishev, kam zu uns, nachdem er meine Geschichten darüber gehört hatte, wie großartig AMPECO ist. Nachdem er sich über das Unternehmen informiert hatte, bewarb er sich. Drei Jahre später entwickeln wir die Plattform in enger Zusammenarbeit. Ihn reizte die Idee, dass man sich hier selbst herausfordern kann. Wenn Sie also hohe Ziele haben, ist dies das richtige Umfeld für Sie.
Ihr Rat für alle, die zu unserem Team kommen möchten?
Dieser Rat richtet sich vor allem an alle, die in unsere Engineering-Teams kommen. Wir empfehlen Ihnen, ein E-Auto zu fahren und es bei einem der großen Ladestationsbetreiber (CPO) in Bulgarien, die unsere Software nutzen, zu laden. Sehen Sie sich danach das Backend an und prüfen Sie Ihren Ladevorgang und die Kommunikation zwischen unserem System und Ihrem Ladepunkt. Das hilft Ihnen sehr bei Ihrer Arbeit. Wenn das Ihren Interessen entspricht, sind Sie bei uns genau richtig.
