Bienvenue dans un nouvel épisode de notre série « La vie chez AMPECO », où nous présentons les personnes talentueuses qui font le succès de notre entreprise. Aujourd’hui, nous plongeons au cœur de notre département d’ingénierie technique avec Tihomir, que tout le monde appelle affectueusement Tisho.
Fort de plus de dix ans d’expérience en développement backend, Tisho apporte de solides connaissances à notre équipe d’ingénierie. Son parcours, des services à la création d’entreprise puis au développement de produits, l’a mené chez AMPECO, où il conçoit des solutions techniques innovantes pour notre plateforme.
Mais Tisho ne se résume pas à son expertise d’ingénieur. Grand passionné de sport, il enchaîne les ultramarathons et les courses en montagne, et il a même terminé la compétition Vitosha 100. Sa passion pour les sports d’endurance reflète son engagement dans son travail chez AMPECO.
Découvrez avec nous le regard professionnel de Tisho, son parcours chez AMPECO jusqu’à présent et sa façon d’aborder les défis d’ingénierie complexes dans l’univers dynamique de la recharge des véhicules électriques (VE).
Votre parcours jusqu’à AMPECO ?
Je ne cherchais pas d’emploi quand l’occasion de rejoindre AMPECO s’est présentée. J’avais alors un poste stable et j’en étais satisfait. Mais un ami, l’un des cofondateurs d’un projet auquel je participais, m’a présenté une entreprise qui développait un produit innovant et passionnant avec le framework Laravel. Cette entreprise, c’était AMPECO.
Ce qui m’a convaincu de rejoindre AMPECO, c’est la passion des cofondateurs pour leur produit. Leur enthousiasme, leur vision et leur professionnalisme m’ont décidé à me lancer, et je considérerai toujours que c’était la bonne décision. Comme j’ai été l’un des premiers salariés de l’entreprise, j’ai eu le privilège de voir AMPECO grandir, en tant que produit et en tant qu’organisation. Je reste reconnaissant de cette expérience aujourd’hui encore.
Qu’est-ce qui vous motive le plus dans votre rôle ?
Je suis chez AMPECO depuis longtemps, ce qui m’a permis de participer à une grande partie du développement du produit. Aujourd’hui, nos équipes de développement se spécialisent sur des aspects précis du produit, mais ce n’était pas le cas il y a trois ans. Mon expérience de cette époque m’a permis d’acquérir une connaissance approfondie des fonctionnalités que nous développons. Je peux donc aider les collègues bloqués sur une tâche parce qu’ils ne maîtrisent pas encore une fonctionnalité donnée.
À quoi ressemble votre journée type ?
Cela dépend des jours, mais en général, elle commence par une réunion quotidienne où nous faisons le point sur nos avancées et sur les problèmes rencontrés. Nous travaillons ensemble pour lever ces obstacles. Ensuite, nous traitons de petites tâches opérationnelles, comme les revues de code, les réunions de planification ou d’autres travaux ponctuels, pour lesquels j’aide mon équipe. Dans l’idéal, nous nous concentrons sur des fonctionnalités précises l’après-midi. Par habitude, nous consacrons le vendredi à la correction de bugs et le lundi au développement des nouvelles versions.
En tant que chef d’équipe, j’organise chaque mois des entretiens individuels avec mes collègues et des réunions d’équipe, et je participe au recrutement. La principale mission de notre équipe est de développer et de maintenir les fonctionnalités d’itinérance qui permettent à notre système de se connecter à d’autres systèmes, et d’assurer une communication efficace entre la plateforme et les bornes de recharge. Cela comprend la configuration des bornes de recharge et le traitement de leurs messages pour lancer les sessions de recharge.
Quelles compétences faut-il chez l’un des leaders mondiaux du logiciel de recharge ?
De bonnes capacités de communication sont essentielles pour expliquer les problèmes sur lesquels vous travaillez de façon compréhensible par tous. C’est particulièrement important quand le code est très complexe : vous devrez le décrire clairement à vos coéquipiers pour qu’ils puissent vous aider efficacement.
Quel que soit votre groupe, en tant que membre de l’équipe, il est essentiel de rester humble et de reconnaître qu’il y a toujours plus à apprendre. Savoir apprendre vite est indispensable.
Il vous faudra parfois approfondir un sujet précis, ce que tous les développeurs web ne font pas. Par exemple, un développeur expérimenté en systèmes distribués ou en intégration de systèmes tiers apporterait beaucoup à notre équipe, car ces compétences et ces connaissances correspondent à notre travail quotidien.
En quoi votre parcours chez AMPECO nourrit-il votre développement personnel et professionnel ?
J’aime travailler avec mon framework préféré et pouvoir utiliser ses dernières versions ici, chez AMPECO, où les mises à jour sont adoptées presque immédiatement. Nous suivons les nouveaux outils, travaillons avec différents modèles d’IA et nous efforçons de suivre les dernières tendances et bonnes pratiques pour nous préparer à de multiples cas d’utilisation.
La croissance de l’entreprise est allée de pair avec mon développement personnel et professionnel, ce qui a beaucoup apporté à ma carrière. J’ai acquis différentes compétences en management, appris à constituer et à diriger des équipes, et amélioré l’intégration des nouveaux arrivants dans nos équipes chez AMPECO.
Qu’est-ce qui compte particulièrement pour vous ?
Je cherche à soutenir mes collègues de manière à améliorer la qualité du service que nous offrons à nos clients. Pour y parvenir, nous travaillons en étroite collaboration avec notre équipe produit. Ensemble, nous développons une solution qui allie les possibilités techniques et les besoins métier. Mais je dois avouer que j’aime vraiment écrire du code : c’est encore aujourd’hui l’une de mes activités préférées.
Lorsque nous développons de nouvelles fonctionnalités, nous cherchons à améliorer les processus métier de nos clients et à offrir un service de grande qualité. Cette approche centrée sur le client est profondément ancrée dans notre culture d’entreprise et a joué un rôle clé dans le développement de mes compétences.
Décrivez AMPECO en 3 mots.
Stimulant, dynamique et à la pointe.
Qu’appréciez-vous le plus dans votre équipe et chez vos collègues ?
Chez AMPECO, je travaille avec une équipe de professionnels et j’apprends chaque jour de nouvelles choses grâce à mes collègues. C’est ce que j’apprécie depuis mon arrivée. Échanger avec ma propre équipe comme avec les autres est toujours l’occasion d’acquérir de nouvelles connaissances. J’apprécie aussi l’ambiance conviviale et l’état d’esprit volontaire. Nous nous réunissons, discutons des idées, puis nous passons à l’action.
Que diriez-vous à un ami qui envisage de travailler chez AMPECO ?
C’est une question personnelle, mais l’un de nos Team Champions, Dimitar Dishev, nous a rejoints après m’avoir entendu raconter à quel point AMPECO est formidable. Après s’être renseigné sur l’entreprise, il a décidé de postuler. Trois ans plus tard, nous travaillons en étroite collaboration au développement de la plateforme. Il a été séduit par l’idée qu’ici, on peut se dépasser. Si vous avez de grandes ambitions, c’est donc l’environnement qu’il vous faut.
Quel conseil donneriez-vous à qui veut rejoindre notre équipe ?
Ce conseil s’adresse surtout aux personnes qui rejoignent nos équipes d’ingénierie. Nous vous encourageons à rouler en VE et à le recharger chez l’un des grands opérateurs de bornes de recharge (CPO) bulgares qui utilisent notre logiciel. Ensuite, consultez le backend et examinez votre session de recharge ainsi que la communication entre notre système et votre borne de recharge. Cela vous aidera beaucoup dans votre travail. Si cela correspond à vos centres d’intérêt, vous êtes au bon endroit.
